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      工作可以在旅途,工作的同时还可以玩遍全球,在候鸟旅居网就能够实现。在最具时尚的工作和生活方式感召下,公司已吸了多位大型上市公司高管陆续加入到联合创业团队。现正值业务快速发展之际,诚邀热爱旅游、爱好旅居的专业人士加盟!

  •   技术类

01:软件开发工程师 2-4人

薪资待遇:5k-10K

岗位要求:

a.统招本科及以上学历,计算机、软件、通信或信息技术相关专业毕业,毕业后具备3年以上的开发经历;年龄35岁以下;

b.开发语言为Java或C#,有winform产品系统或大型电子商务网络开发经验。

工作内容:

a.开发电子商务网站及酒店ERP系统;

b.参与系统详细设计,编写相应的技术文档;

c.配合测试人员,及时修改、完善软件。


02:ERP软件开发工程师 5人

薪资待遇:10k-20K

岗位要求:

a.统招本科及以上学历,计算机、软件、通信或信息技术相关专业毕业,毕业后具备5年以上的大型ERP开发经历,独立开发ERP经验者优先考虑;

b.使用语言为Java或C#,熟悉软件工程的基本原理,熟悉软件产品架构,擅长C#、.Net、Wcf、SQL Server,精通数据开发;

c.有酒店管理ERP开发经验者优先考虑;年龄35岁以下。

工作内容:

a.负责开发酒店管理ERP系统;

b.负责公司软件产品的研发、升级,大型项目的客户需求沟通界定及其二次开发。


03:移动端开发工程师  4人

薪资待遇:5k-10K

岗位要求:

a.统招本科及以上学历,计算机、软件、通信或信息技术相关专业毕业,毕业后具备3年以上的IOS或Android开发经历,擅长IOS、Android手机或平板开发。

工作内容:

a.负责手机或平板应用研发、功能的持续改进;  

b.分析并解决软件问题,维护并改善程序质量;  

c.负责APP客户端架构设置,承担新功能开发及优化,提高用户体验。


04:前端设计师  2人

薪资待遇:5k-10K

岗位要求:

a. 统招本科及以上学历,计算机、软件、通信、信息技术或平面设计相关专业毕业,年龄35岁以下;

b.精通HTML5、CSS3、JavaScript等Web前端开发技术,精通Web2.0标准,Ajax、DOM、XML、JSON等相关技术;

c. 熟练应用HTML5、CSS3,精通Jquery框架技术,2年以上相关开发经验。

工作内容:

a.使用HTML5等Web前端技术;

b.工作内容包括Web及Mobile应用程序,既有自主开发也包含开源项目模板的开发;

c.配合后台工程师一起研讨技术实现方案,进行应用及系统整合;

d.持续的优化前端体验和页面响应速度,并保证兼容性和执行效率。


05:网络推广工程师  2-4人

薪资待遇:5k-10K

岗位要求:

a.计算机和电子商务等相关专业,本科以上学历,英语六级以上优先;

b.有google推广实操经验优先;

c.责任心强,具有高度的工作责任感和敬业精神,做事细心且能稳定。

工作内容:

a.负责搜索引擎到网站的自然流量,规划网站的seo架构,提升网站在各大搜索引擎的排名; 

b.负责站外链接的建设和维护; 

c.负责公司网站后台编辑、SEO及推广并统计; 

d.熟悉google推广等电子商务运营和网络营销推广模式,有MIC,ebay、aliexpress、ALIBABA等操作经验,具有较强的营销方案策划和实施能力; 

e.熟练使用英语在国外知名论坛、B2B行业网站、SNS网站(如Facebook)、博客上发表文章及发布产品信息,并且能独立撰写软文推广网站为佳。 



06:数据库工程师  2人

薪资待遇:8k-15K

岗位要求:

a.计算机、软件工程相关专业本科以上学历,5年以上数据库开发及维护经验;

b.熟悉关系型数据库理论,有大型数据库设计开发经验,擅长储存过程等实务操作工作。

工作内容:

a.负责MS SQL Server的设计、开发,网络交互(镜像)及数据库维护、挖掘、安全等工作;

b.计算机、软件工程相关专业本科以上学历;具有5年以上ORACLE和/或SQLServer数据库管理经验,两年以上支持大型数据库的实际工作经验;

c.精通Oracle和/或SQLServer的数据库体系结构;

d.熟悉关系型数据库理论,有大型数据库设计开发经验,擅长储存过程等实务操作工作;

e.可熟练使用SQL语言在ORACLE和/或SQLServer环境上编写复杂数据处理过程。


07:软件测试工程师  1人

薪资待遇:5k-10K

岗位要求:

a.计算机软件开发相关专业本科毕业,3年以上测试工作经验,年龄35岁以下;

b.较强的文档编写能力、较强的学习能力和沟通能力;

c.熟悉Linux环境和操作和熟悉数据库Oracle操作;

d.熟悉主流测试工具(QTP、LoadRunner等);

e.熟悉常用的测试工具和Bug管理跟踪软件,版本控制软件;

f.较强的文档编写能力、较强的学习能力和沟通能力。

工作内容:

a.参与软件项目前期的需求分析;

b.根据需求进行测试设计及测试用例的编写;

c.执行测试用例并进行bug的跟踪;

d.根据测试结果,编写测试文档;

e.理解系统内部实现逻辑,提出优化意见。


  • 管理岗

08:酒店连锁运营总经理  1人

薪资待遇:10k-20K

岗位要求:

a.大学本科以上学历,旅游管理、酒店管理相关专业毕业;

b.有5年以上酒店全面经营管理经验;

c.年龄35岁以下,男女不限。

工作内容:

a.完善连锁酒店各项管理体制和运行机制,制定战略目标和相应的经营方针;

b.组织编制近期和中长期规划,审定年度经营计划,确定管理目标、计划指标,并组织贯彻落实;

c.统筹业务销售和经营管理活动,维护现有的合作伙伴以及合作项目;拓展旅游产品与服务的对外商务合作,寻找新的旅游、酒店产品分销渠道;

d.审定签署重大合同,审批财务预算、决算,控制各项开支和成本消耗。选聘、任免中层管理人员,决定机构设置,员工编制及重要人事变动;

e.策划连锁酒店年度大型主题事件,制定季度旅游、酒店产品设计与开发计划。


09:人事行政总监  1人

薪资待遇:5k-15K

岗位要求:

a.计算机或旅游专业毕业,本科以上学历,10年以上工作经历,其中至少2年以上人事行政工作经历,35岁以下,男女不限;

b.文笔流畅,具有较强的语言表达能力和沟通协调能力,为人正直;

c.能适应创新、创业工作环境,及长期出差。

工作内容:

a.根据公司战略规划健全并完善公司的各项规章制度,防范管理风险; 

b.负责公司组织结构设计调整方案,定岗定编,构建人才梯队,规避人才管理风险;

c.全面负责人事工作,做好人员招聘、培训、绩效考核、员工关系、薪酬设计等工作;

d.参与公司管理成本的控制优化与管理工作;

e.负责政府部门、社会团体、各子公司内外关系协调;

f.负责公司企业文化及团队文化建设及实施。


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